Doctorante au parcours professionnel polyvalent et international, mon expérience a résulté en un intérêt pour les phases de transition professionnelle que traversent les acteurs dans leur trajectoire de vie. Mes travaux portent, entre autres, sur la documentation ces phases et des paramètres axiologiques qui les influencent y compris dans les contextes de travail à distance, avec l’objectif ultime de soutenir autant le développement professionnel des acteurs que le développement organisationnel.
Épistémologies personnelles dans les parcours de transition professionnelle : influence sur l’engagement professionnel et sur le sentiment d’appartenance à l’organisation